祝社宁调研重点项目建设情况

祝社宁调研重点项目建设情况

3月25日下午,高科集团党委副书记、总经理祝社宁调研检查集团重点项目建设情况,集团综合办公室、计划管理部、高科地产、高新配套和高科投资公司参加。在中央创新区未来广场A区,祝社宁详细查看了各规划项目建设进度,了解了完工时间,重点对商业布局方案和招商运营推进情况进行了研究。祝社宁强调,要抓住区域配套成熟和市场需求看好的有利时机,狠抓项目建设和招商引资不放松,抓紧施工、抓实招商、抓好运营,以招商成果促进建设,以建设进度保障招商,推进项目成效加快显现,提升区域城市品质。在鱼化嘉苑安商房和细柳卫生院,祝社宁检查了施工进度,仔细了解了项目品质保障措施,现场查看了成本优化落实情况和工作成效,要求严格按计划保证工程进度,科学优化工艺工序,全过程做好成本精细化管理,保进度、提品质、优成本,出精品。在高科智慧制造园,祝社宁指出,要高度重视运营创新,按照“投资建设运营管理服务”五位一体的产业园区发展模式,突出鲜明特色,聚焦目标产业,深度融入高新区产业发展定位,明确园区主打方向,加强前瞻谋划,促进项目策划引进,促进产业资源聚集,全力推进建设和招商同步开展,成果共进。调研中,祝社宁强调,集团各公司要认真落实“”转型升级、创新发展“突破年工作计划,以重点项目带动经营发展,以招商运营引领项目建设,以成本优化促进提质增效,同时要时刻高度关注安全生产,把牢红线,强化管理,多措并举保障项目顺利推进,为集团公司和高新区经济社会高质量发展注入强劲动力。

2024-03-25

高新配套公司召开干部能力作风提升专项行动动员大会

高新配套公司召开干部能力作风提升专项行动动员大会

为深入贯彻落实陕西省委“三个年”深化活动,强化高新配套公司全体中层干部想事、谋事、干事、干成事的创业精神和只争朝夕、真抓实干的精神状态,不断增强干部员工推动高质量发展、防范化解风险的能力本领,3月27日上午,高新配套公司召开干部能力作风提升专项行动动员大会。公司领导班子成员、全体中层干部及员工代表参加大会。会上,公司副总经理任晓莉传达《中共西安高科集团有限公司委员会关于开展干部作风能力提升活动推动集团公司转型升级创新发展的工作方案》。公司党总支副书记、总经理吴明亮宣读《西安高新区基础设施配套建设开发有限责任公司2024年干部作风能力提升专项行动方案》。公司全体中层分别展示《高新配套公司2024年干部作风能力提升专项行动承诺书》,并由分管领导带领进行了宣誓。随后,六名公司中层干部代表分别作了作风能力提升专项行动发言表态。公司党总支书记、董事长曹靖在讲话中指出,深入开展干部作风能力提升专项行动十分必要、意义重大,目的就是促担当、增本领、强保障。曹靖在讲话中就推动专项行动走深走实、取得实效,落实“想到、说到、做到、做成”知行体系作了全面阐释和具体要求:一是要“想到”,坚守初心。全体中层干部要树立战略思维,把握方向、明确目标,树立系统思维,统筹兼顾,全面系统安排工作,树立创新思维,加强学习,做到在“干中学、学中干”,增强创新本领,树立法治思维,保证公司各项业务开展合法合规,树立底线思维,全体干部要清正廉洁,知敬畏、存戒惧、守底线。二是要“说到”,担当使命。全体中层干部要有敢想、敢说、敢做的气概,敢于承诺,敢于自我加压,勇于担当使命。要与各个层级沟通到位,确保信息及时、交流顺畅。三是要“做到”,力求实效。要迅速行动,善做会做;要树立目标导向,真抓实干,求真务实;树立问题导向,摒弃传统思维,积极开拓创新。要以上率下,充分发挥示范带动作用,一级做给一级看。树立结果导向,力求实效;四是要“做成”,争创一流。树立“马上就办、办就办好”的一流标准,要有坚韧不拔、百折不挠的毅力,对标一流,提高工作标准。要坚持党建引领,充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,创新完善干事创业的激励机制,持续凝聚传承企业文化.高新配套公司全体中层干部将以此次干部作风能力提升专项活动为契机,持之以恒、坚持不懈,紧盯目标、力争上游,以奋发昂扬的精神状态、扎实进取的工作作风、只争朝夕的拼搏劲头,迎难而上,奋勇争先,将工作落到实处、执行到位,为实现公司高质量发展和可持续健康发展努力奋斗。

2024-03-27

西安日报 —— 西安高科集团有限公司 争当改革创新“排头兵” 经济发展“压舱石”

西安日报 —— 西安高科集团有限公司 争当改革创新“排头兵” 经济发展“压舱石”

肥沃的关中平原上春耕正忙、重点项目的工地上一片繁忙、各大著名景点里热闹异常……新的一年,新的气象。今年是贯彻落实党的二十大精神的开局之年,全市上下正锚定“六个打造”奋斗目标,深入开展高质量项目推进年、营商环境突破年、干部作风能力提升年“三个年”活动,积极推动2023年八个方面重点工作起步冲刺,确保中国式现代化西安实践实现良好开局。流动的西安生机勃勃,向上的西安蓬勃生长。察势者智,驭势者赢。作为西安本土成长起来的知名企业,面对这一系列新机遇和有利条件,同样充满信心和底气。多年来,高科集团敢担当、能担当、善担当,在高新区乃至西安市的高质量发展中,留下了浓墨重彩的高科印记。破局而立,向新而生,高科集团这块西安国企的“金字招牌”也必将在新的征程上,承担起助力中国式现代化西安实践实现良好开局的应有之责,争当西安改革创新的“排头兵”,经济发展的“压舱石”。国企速度 起步冲刺 奋战新年“开门红”1月28日,春节后的首个工作日,陕西省召开“三个年”活动动员会。当日下午,西安市委动员部署八个方面重点工作,吹响了新一年起步冲刺的号角。1月29日,西安高新区召开2023年招商引资动员大会并举行产业链招商分队授旗出征仪式。作为西安知名国企,高科集团闻令而动,集团主要负责人于1月29日下午,第一时间率先响应,积极落实招商引资“一号工程”,赶赴长三角地区招商引资。“通过此次考察,我们进一步深入了解了浙江优秀民营企业的管理经验和运营模式,为高新区‘55611’现代产业体系、高科集团产业链构建和转型升级、创新发展进一步拓宽了思路。”高科集团相关负责人表示,“今年,高科集团将以奋发进取、奋勇争先的状态,全力推动招商引资、项目建设实现‘大突破’,助力四个高新建设‘大跨越’,奋力谱写高质量发展新篇章。”2023年总计提供6.8万套安置房的31个安置房项目正在建设,老百姓安居乐业的梦想正在照进现实;建筑面积约8.5万平方米的高新一中扩建项目已经动工,崭新的设施将为孩子们提供更加优质的教育环境;全长约22.2公里的三星热源厂长输供热管网建设工地上一片繁忙景象,每年可为高新区提供650万GJ热量的民生工程也将逐步变为现实……开年就开跑,起步即冲刺。新年伊始,高科集团已经开始频频出实招、求实效,项目工地“忙”起来、招商活动“多”起来、发展创新“跑”起来……从春天出发,鼓足信心、抓住机遇。高科集团上下正坚定信心,众志成城同心干,撸起袖子加油干。就在2月12日,高科集团的招商引资团队又一次出发奔赴上海、杭州,开始了关于交通建设、城市管理等方面的考察……国企担当 强产兴城 助力民生“大幸福”不难看出,高科集团的招商引资活动中,考察城市建设和城市管理的项目占据多数。事实上,这也是作为扎根高新区的实力国企,高科集团敢担当、能担当、善担当的重要体现。时间记录不凡。2022年“五一”期间,高新区秦岭八村和仪祉湖水利风景区火热异常,一经开园,就成为西安市民近郊旅游的热门选择。“秦岭八村,各美其美,美美与共,真是让我看到了一幅徐徐展开的乡村振兴新画卷。”“山清水秀,风景宜人,真是高新区的度假胜地。”“青山绿水游高新,‘幸福高新’在秦岭八村体现的明明白白,快来打卡吧。”……众多评论现在看来都让人心潮澎湃。“作为项目建设者,高科集团为这两个项目能受到如此多的市民欢迎感到自豪。”高科集团相关负责人感慨到,“如今,‘秦岭八村’项目已经成功入选‘西安市美丽村庄示范片区’和‘西安市城乡融合发展十大案例’,这也是对我们工作的又一次肯定。”据了解,2022年,高科集团积极推进125个“四个高新”项目建设,总投资1613亿元,年度实际完成投资549亿元。除秦岭八村和仪祉湖水利风景区外,高科集团还承建了高新区33个安置房项目建设工作,全部建成后,将提供安置房6.4万套;承建的西安市第一医院(新址)项目也已于2022年10月投用,是我市新建13所医院中第一个建成并投入使用的重点民生项目,补齐了高新区无公立三级甲等医院的短板;同时高科集团承建了109条220公里市政道路,其中130公里已完工,打通了区域交通微循环;高新热力长输管线项目全线也已开工建设,保障能力正在持续提升;高科集团还通过改造新增29座“口袋公园”和30余处公共运动场,助力城市功能与品质再提升。这一组组数字是高科集团交上的一份份高分“答卷”,更是高科集团作为国企,助力城市发展的有力体现。坚守初心使命,勇担城市建设重任的高科集团,正在用前所未有的力度,为高新区乃至西安市实现高质量发展贡献着自己的力量。国企作为 向新而行 稳中求进“促发展”担责任,始成长;尽责任,方进步。作为国企,高科集团在积极承担社会责任的同时,努力克服经济下行压力,坚持“稳中求进”工作总基调,扎实推进集团“稳增长、促发展”七个方面21条举措。2022年全年完成固定资产投资549亿元;实现销售收入351亿元,上缴税金26.7亿元,总资产突破2100亿元……事非经过不知难,成如容易却艰辛。攻坚克难的信心底气,来自多年来高科集团不断创新的发展模式,优异成绩的取得,来自集团上下一心,集智攻关、积力远行。近年来,高科集团着力推进产业发展提速创新,立足服务高新区发展大局,高科集团坚持项目运营能力与管理能力建设并重,多元化资金渠道逐渐打开,产城服务意识更为强烈,资源获取更为主动,资源统筹能力日益增强。以房地产业为例,2022年,高科集团共获取土地约1449亩,项目开发涵盖住宅、商业、保租房、安商房等多种业态,实现销售收入191.8亿元。再如制造业方面,高科集团积极推进创新营销模式,推进智能化生产,按照“规模化、高端化、集群化”的目标,新业务、新客户和新市场规模快速提升,销售和客户结构转型成效明显,2022年实现销售收入59.8亿元。同时,高科集团在服务业方面也在不断拓展服务范围,提升服务质量,餐饮业克服疫情影响逐步恢复稳定,物业服务推进“三大提升”,四家物业公司全部进入陕西省综合实力50强,市政养护保洁全面落实精细化管理,2022年实现销售收入74.8亿元。2022年高科集团位列中国服务业企业500强第227位,位列陕西省百强企业第20位、西安市百强企业第9位,连续11年进入陕西省、西安市百强企业榜单。同时,集团公司还被陕西省委、省政府授予“陕西省先进集体”称号,成为高新区首家获此殊荣的国有企业。国企力量 实干奋进 力保全年“满堂彩”“为者常成,行者常至,历史不会辜负实干者。”高科集团靠实干创造了辉煌的过去,还将靠实干开创更加美好的未来。“新的一年,我们将与时俱进,更加注重质的有效提升和量的合理增长,在量质并进、以质取胜、以量为基中升级集团经营体系。”高科集团相关负责人表示,“同时,也将更加注重固底板、补短板、扬优势,以增强经济动力牢牢把握发展的主动权;更加注重问题导向、目标导向和结果导向,以‘知不足而后进’的忧患意识,以‘时不我待’的进取精神,激活后发赶超优势,知难而进、迎难而上,奋力推进‘四个高新’跨越建设,奋力推动集团高质量发展行稳致远,迈出更加坚实的步伐。”据了解,2023年高科集团计划实现销售收入357亿元……“不仅如此,高科集团还将承担高新区2023年多个重点项目建设。”高科集团相关负责人表示,“例如,我们将全力加快推进集团牵头的‘四个高新’建设项目153个,其中市级重点建设项目8个,全面完成年度各项目标任务。”新征程上的高科集团凝聚了强大信心。今年,高科集团将围绕“有效益、有质量、有增长”发展目标,抓好“项目建设、城市服务、经济运行”三条主线,做到“四个创新和精细化”。一是做到“服务创新和精细化”,全面提升服务品质。在项目建设、城市服务、服务市场和用户方面,持续加强精细化管理,不断提升工程品质、产品品质和服务水平;二是做到“管理创新和精细化”,全面提升管理效率。在风险和内控管理方面,建立健全重大经营风险的识别预警及约谈机制,提高企业经营管理水平和风险防范能力;三是做到“经营创新和精细化”,发挥自身国企优势、品牌优势、基础优势的基础上,持续加强向标杆企业学习,全力推进“投资、建设、运营、管理、服务”“五位一体”的市场化转型;四是做到“队伍建设创新和精细化”,对照“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”标准,持续强化干部队伍作风建设,让干部职工在“急、难、险、重”任务中接受挑战、经受考验、提高能力。以坚定的信心凝聚奋进力量,以实干的行动积蓄澎湃动能。春意盎然的高科集团已经“拉满弓”“上满弦”,在西安高质量发展的新征程上,奋力当好改革创新“排头兵”,经济发展“压舱石”,为助力推动中国式现代化西安实践实现良好开局,做出新的更大贡献。

2023-02-15

高科视界gaoke Horizon

党的建设

Party Building

高科软件新城公司组织举办2024年第一期“守廉洁初心 扬清风正气”道德讲堂活动

为进一步增强公司廉洁自律意识,巩固职工思想道德教育,用廉洁文化滋养身心,2024年3月27日下午,高科软件新城公司12名职工代表前往西安市警示教育基地参观学习,开展2024年第一期“守廉洁初心扬清风正气”道德讲堂活动。西安市警示教育基地以丰富的图文展板和声光电设备打造出立体的现代化廉政教育平台,以“弘扬延安精神、净化政治生态”为主题,图文并茂,生动翔实,以案释纪、以案释法、以案释德、以案释责,用“身边事”警示“身边人”,生动直观地为员工代表上了一堂增强队伍拒腐防变意识,弘扬政治清明和廉政文化的教育课。在讲解员的引领和讲解下,以习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述为主线,依次参观了“省、心、律、诫、儆、光、率、进、诺”九大板块。大家在观展的路线中感受到中华优秀传统廉政文化源远流长且一以贯之。从党的伟大诞生到党章党规党纪,从建立新中国到开辟新时代,从秦岭违建问题整治到如今生态文明建设,从典型案例的惨痛教训到时代楷模的廉洁先进事迹,让大家真切体会到党中央对防腐治腐的有力举措。参观结束后,大家深受震撼和警示,纷纷表示要以此次参观为契机,进一步加强自身廉政意识,常怀律己之心,常思贪欲之害,牢固树立“四个意识”、坚定“四个信念”,不断强化自己的政治意识、忧患意识、自律意识和服务意识,筑牢拒腐防变思想道德防线,立足岗位,履职尽责,为高科软件新城事业快速发展贡献力量。

2024-03-28

高科集团纪委召开2024年度纪检审计工作部署会 强调发挥审计监督前端作用积极主动作为 确保纪审联动发挥最大功效

3月22日上午,集团纪委组织召开2024年度纪检审计工作部署会,强调发挥审计监督前端作用,激励干部员工主动作为,确保纪审联动发挥最大功效,会上细化分解了年度纪检审计重点工作,表彰奖励了在2023年“党规党纪伴我行”主题征文活动中获奖的徐娜、冯超等13名优秀个人。集团党委委员、纪委书记于海军出席会议并讲话,集团纪委委员、各直属公司纪委书记(纪检委员)、各公司纪检审计部门负责人和相关工作人员及受表彰代表参加会议。会议集中学习了中央、省市纪委全会精神和习近平总书记在二十届中央审计委员会第一次会议上的讲话要点,总结回顾了集团公司2023年纪检审计工作及近三年内、外部审计整改完成情况,重点就集团2024年纪检审计工作要点进行了详细解读。会议强调,各直属公司要结合集团纪委《2024年纪检审计工作要点》与生产经营管理实际,持续围绕中心工作,全面落实纪检审计上下联动实施方案要求,形成以审计监督为起点、纪检监督为切入点、公司主体责任落实为落脚点的贯通协同工作机制,提升穿透监督质效。集团纪检审计系统全体干部员工要求真务实、实干担当,以过硬的工作作风和强有力的工作举措,推进清廉国企建设融入企业经营管理的全过程,通过发挥审计、统计、资金监管等有效监督前端作用为高科集团高质量、高水平安全提供坚强组织纪律和作风保障。会上还对2023年荣获西安市纪委监委、高新区纪检监察工委通报表彰的13名同志进行了表彰。

2024-03-22