榆林高新控股集团有限公司领导一行考察交流

榆林高新控股集团有限公司领导一行考察交流

5月8日上午,榆林高新控股集团有限公司副总经理白海洋一行来集团公司考察交流,集团公司党委委员、副总经理张穆强热情接待,投资规划部、人力资源部和高新城服公司相关人员陪同。白海洋一行首先参观了高科集团企业展厅,认真了解了高科集团的发展历程、产业布局、党建文化等情况,随后双方在会议室进行座谈交流。张穆强详细介绍了高科集团公司发展历程、组织架构、“两新一高”产业体系、“转型升级、创新发展”实施等情况。白海洋介绍了在国企改革、区域政企职能分离的背景下,2023年12月榆林高新区管委会以原园区平台公司榆横实业集团为主体改组设立直属的国有独资企业榆林高新控股集团有限公司,主要从事区域科创建设、城市运营、产业发展、文化传媒等业务发展。他表示,鉴于企业当前正处于产业体系构建、市场化转型的探索期,此次来访重点是聚焦学习高科集团在城市服务运营市场化转型、人力资源建设等方面的先进经验和运管模式,双方就此展开充分探讨交流。张穆强表示,双方同作为面向市场开展配套建设、公共服务和市场化经营业务的国有企业,在承担服从服务区域发展建设使命的同时,更要坚定不移推动企业高质量发展,增强自身造血能力,以此次座谈交流为契机搭建紧密的沟通桥梁,为双方产业布局创造更大空间,在招商引资、产业引入等方面亦可携手促进共赢发展。

2024-05-08

高新城服公司召开保密宣传月专题学习会

高新城服公司召开保密宣传月专题学习会

2024年5月7日,为深入开展保密宣传月活动,全面贯彻落实新形势下的保密工作要求,高新城服公司召开保密宣传月专题学习会,公司党委书记、董事长刘韬主持会议,公司领导班子成员及全体中层干部参加学习。会上,参会人员共同观看了保密宣传片《传承红色保密印记》,深刻认识到自建党之初,中国共产党就把保密工作放在极端重要的位置。同时,会议集体学习了《中华人民共和国保守国家秘密法》《国有企业工作人员保密须知》《基层干部保密提醒》等法律规定和保密知识,对日常工作中如何防范泄密、正确处理涉密信息有了更加清晰具体的认识。保密工作是维护国家安全和利益的重要组成部分,高新城服将持续加强保密工作宣传教育,牢固树立“保密无小事,人人当尽责”的保密责任意识,持续营造“学保密、懂保密、善保密”的良好工作氛围,有效防范化解泄密隐患,为企业安全稳定发展提供坚实支撑。

2024-05-08

西安日报 —— 西安高科集团有限公司 争当改革创新“排头兵” 经济发展“压舱石”

西安日报 —— 西安高科集团有限公司 争当改革创新“排头兵” 经济发展“压舱石”

肥沃的关中平原上春耕正忙、重点项目的工地上一片繁忙、各大著名景点里热闹异常……新的一年,新的气象。今年是贯彻落实党的二十大精神的开局之年,全市上下正锚定“六个打造”奋斗目标,深入开展高质量项目推进年、营商环境突破年、干部作风能力提升年“三个年”活动,积极推动2023年八个方面重点工作起步冲刺,确保中国式现代化西安实践实现良好开局。流动的西安生机勃勃,向上的西安蓬勃生长。察势者智,驭势者赢。作为西安本土成长起来的知名企业,面对这一系列新机遇和有利条件,同样充满信心和底气。多年来,高科集团敢担当、能担当、善担当,在高新区乃至西安市的高质量发展中,留下了浓墨重彩的高科印记。破局而立,向新而生,高科集团这块西安国企的“金字招牌”也必将在新的征程上,承担起助力中国式现代化西安实践实现良好开局的应有之责,争当西安改革创新的“排头兵”,经济发展的“压舱石”。国企速度 起步冲刺 奋战新年“开门红”1月28日,春节后的首个工作日,陕西省召开“三个年”活动动员会。当日下午,西安市委动员部署八个方面重点工作,吹响了新一年起步冲刺的号角。1月29日,西安高新区召开2023年招商引资动员大会并举行产业链招商分队授旗出征仪式。作为西安知名国企,高科集团闻令而动,集团主要负责人于1月29日下午,第一时间率先响应,积极落实招商引资“一号工程”,赶赴长三角地区招商引资。“通过此次考察,我们进一步深入了解了浙江优秀民营企业的管理经验和运营模式,为高新区‘55611’现代产业体系、高科集团产业链构建和转型升级、创新发展进一步拓宽了思路。”高科集团相关负责人表示,“今年,高科集团将以奋发进取、奋勇争先的状态,全力推动招商引资、项目建设实现‘大突破’,助力四个高新建设‘大跨越’,奋力谱写高质量发展新篇章。”2023年总计提供6.8万套安置房的31个安置房项目正在建设,老百姓安居乐业的梦想正在照进现实;建筑面积约8.5万平方米的高新一中扩建项目已经动工,崭新的设施将为孩子们提供更加优质的教育环境;全长约22.2公里的三星热源厂长输供热管网建设工地上一片繁忙景象,每年可为高新区提供650万GJ热量的民生工程也将逐步变为现实……开年就开跑,起步即冲刺。新年伊始,高科集团已经开始频频出实招、求实效,项目工地“忙”起来、招商活动“多”起来、发展创新“跑”起来……从春天出发,鼓足信心、抓住机遇。高科集团上下正坚定信心,众志成城同心干,撸起袖子加油干。就在2月12日,高科集团的招商引资团队又一次出发奔赴上海、杭州,开始了关于交通建设、城市管理等方面的考察……国企担当 强产兴城 助力民生“大幸福”不难看出,高科集团的招商引资活动中,考察城市建设和城市管理的项目占据多数。事实上,这也是作为扎根高新区的实力国企,高科集团敢担当、能担当、善担当的重要体现。时间记录不凡。2022年“五一”期间,高新区秦岭八村和仪祉湖水利风景区火热异常,一经开园,就成为西安市民近郊旅游的热门选择。“秦岭八村,各美其美,美美与共,真是让我看到了一幅徐徐展开的乡村振兴新画卷。”“山清水秀,风景宜人,真是高新区的度假胜地。”“青山绿水游高新,‘幸福高新’在秦岭八村体现的明明白白,快来打卡吧。”……众多评论现在看来都让人心潮澎湃。“作为项目建设者,高科集团为这两个项目能受到如此多的市民欢迎感到自豪。”高科集团相关负责人感慨到,“如今,‘秦岭八村’项目已经成功入选‘西安市美丽村庄示范片区’和‘西安市城乡融合发展十大案例’,这也是对我们工作的又一次肯定。”据了解,2022年,高科集团积极推进125个“四个高新”项目建设,总投资1613亿元,年度实际完成投资549亿元。除秦岭八村和仪祉湖水利风景区外,高科集团还承建了高新区33个安置房项目建设工作,全部建成后,将提供安置房6.4万套;承建的西安市第一医院(新址)项目也已于2022年10月投用,是我市新建13所医院中第一个建成并投入使用的重点民生项目,补齐了高新区无公立三级甲等医院的短板;同时高科集团承建了109条220公里市政道路,其中130公里已完工,打通了区域交通微循环;高新热力长输管线项目全线也已开工建设,保障能力正在持续提升;高科集团还通过改造新增29座“口袋公园”和30余处公共运动场,助力城市功能与品质再提升。这一组组数字是高科集团交上的一份份高分“答卷”,更是高科集团作为国企,助力城市发展的有力体现。坚守初心使命,勇担城市建设重任的高科集团,正在用前所未有的力度,为高新区乃至西安市实现高质量发展贡献着自己的力量。国企作为 向新而行 稳中求进“促发展”担责任,始成长;尽责任,方进步。作为国企,高科集团在积极承担社会责任的同时,努力克服经济下行压力,坚持“稳中求进”工作总基调,扎实推进集团“稳增长、促发展”七个方面21条举措。2022年全年完成固定资产投资549亿元;实现销售收入351亿元,上缴税金26.7亿元,总资产突破2100亿元……事非经过不知难,成如容易却艰辛。攻坚克难的信心底气,来自多年来高科集团不断创新的发展模式,优异成绩的取得,来自集团上下一心,集智攻关、积力远行。近年来,高科集团着力推进产业发展提速创新,立足服务高新区发展大局,高科集团坚持项目运营能力与管理能力建设并重,多元化资金渠道逐渐打开,产城服务意识更为强烈,资源获取更为主动,资源统筹能力日益增强。以房地产业为例,2022年,高科集团共获取土地约1449亩,项目开发涵盖住宅、商业、保租房、安商房等多种业态,实现销售收入191.8亿元。再如制造业方面,高科集团积极推进创新营销模式,推进智能化生产,按照“规模化、高端化、集群化”的目标,新业务、新客户和新市场规模快速提升,销售和客户结构转型成效明显,2022年实现销售收入59.8亿元。同时,高科集团在服务业方面也在不断拓展服务范围,提升服务质量,餐饮业克服疫情影响逐步恢复稳定,物业服务推进“三大提升”,四家物业公司全部进入陕西省综合实力50强,市政养护保洁全面落实精细化管理,2022年实现销售收入74.8亿元。2022年高科集团位列中国服务业企业500强第227位,位列陕西省百强企业第20位、西安市百强企业第9位,连续11年进入陕西省、西安市百强企业榜单。同时,集团公司还被陕西省委、省政府授予“陕西省先进集体”称号,成为高新区首家获此殊荣的国有企业。国企力量 实干奋进 力保全年“满堂彩”“为者常成,行者常至,历史不会辜负实干者。”高科集团靠实干创造了辉煌的过去,还将靠实干开创更加美好的未来。“新的一年,我们将与时俱进,更加注重质的有效提升和量的合理增长,在量质并进、以质取胜、以量为基中升级集团经营体系。”高科集团相关负责人表示,“同时,也将更加注重固底板、补短板、扬优势,以增强经济动力牢牢把握发展的主动权;更加注重问题导向、目标导向和结果导向,以‘知不足而后进’的忧患意识,以‘时不我待’的进取精神,激活后发赶超优势,知难而进、迎难而上,奋力推进‘四个高新’跨越建设,奋力推动集团高质量发展行稳致远,迈出更加坚实的步伐。”据了解,2023年高科集团计划实现销售收入357亿元……“不仅如此,高科集团还将承担高新区2023年多个重点项目建设。”高科集团相关负责人表示,“例如,我们将全力加快推进集团牵头的‘四个高新’建设项目153个,其中市级重点建设项目8个,全面完成年度各项目标任务。”新征程上的高科集团凝聚了强大信心。今年,高科集团将围绕“有效益、有质量、有增长”发展目标,抓好“项目建设、城市服务、经济运行”三条主线,做到“四个创新和精细化”。一是做到“服务创新和精细化”,全面提升服务品质。在项目建设、城市服务、服务市场和用户方面,持续加强精细化管理,不断提升工程品质、产品品质和服务水平;二是做到“管理创新和精细化”,全面提升管理效率。在风险和内控管理方面,建立健全重大经营风险的识别预警及约谈机制,提高企业经营管理水平和风险防范能力;三是做到“经营创新和精细化”,发挥自身国企优势、品牌优势、基础优势的基础上,持续加强向标杆企业学习,全力推进“投资、建设、运营、管理、服务”“五位一体”的市场化转型;四是做到“队伍建设创新和精细化”,对照“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”标准,持续强化干部队伍作风建设,让干部职工在“急、难、险、重”任务中接受挑战、经受考验、提高能力。以坚定的信心凝聚奋进力量,以实干的行动积蓄澎湃动能。春意盎然的高科集团已经“拉满弓”“上满弦”,在西安高质量发展的新征程上,奋力当好改革创新“排头兵”,经济发展“压舱石”,为助力推动中国式现代化西安实践实现良好开局,做出新的更大贡献。

2023-02-15

高科视界gaoke Horizon

党的建设

Party Building

高科集贤公司党支部组织开展“学思想、强党性、重实践、建新功”主题党日暨爱国主义教育活动

为深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育,教育广大党员干部员工传承红色基因、坚定理想信念。4月25日,高科集贤公司党支部在渭华起义纪念馆组织开展了“学思想、强党性、重实践、建新功”主题党日暨爱国主义教育活动。公司党支部书记、总经理周云海,公司经营班子成员、党员干部及员工30余人参加活动。活动中,公司党员干部员工在渭华起义纪念馆烈士纪念碑前,庄严肃立、奏唱国歌,向革命烈士默哀,公司党支部书记、总经理周云海同志向革命先烈敬献花篮,带领大家行鞠躬礼。大家面向党旗重温入党誓词,向革命先烈致以崇高的敬意和深切的缅怀。随后,公司党员干部员工怀着无比崇敬的心情先后参观了渭华起义陈列大厅、渭华起义指挥部旧址。纪念馆围绕“风云变幻、西北壮歌、武装暴动”主题,展出了详实的革命史料和红色文物,再现了老一辈革命家领导渭华起义、为革命浴血奋战的艰苦历程,使党员干部员工们接受了一次灵魂的“红色洗礼”。最后,公司党员干部员工在渭华起义指挥部旧址大槐树下,由纪念馆授课老师为党员干部员工讲授了一堂生动深刻的党课,他从渭华起义的历史地位和重要意义出发,带领大家回顾了渭华起义的光辉历程,让大家深切感受到先烈们革命理想大于天的伟大情怀。大家通过认真聆听现场讲解,实地观看渭华起义纪念馆,深入学习了解到渭华起义纪念馆是一个社会科学类历史遗址专题博物馆,渭华起义树立了党领导西北人民革命斗争史上的一座丰碑,在中国共产党的革命斗争史上留下了光辉灿烂的一页。此次主题党日暨爱国主义教育活动,通过缅怀革命先烈,重温革命历史,党员干部员工心灵受到了洗礼,党性得到了增强,提升了开拓创新、奋发有为的进取精神。大家一致表示,要在公司党支部的坚强领导下,在今后的工作中发扬艰苦奋斗的优良作风,勇于担当,扎实工作,展示新作为,实现新突破,为推进公司高质量发展和集团公司“转型升级,创新发展”凝聚磅礴动力。

2024-04-26

高科新纪元文旅有限公司党总支开展第一季度党建工作检查与交流

2024年4月25日,西安高科新纪元文旅有限公司党总支围绕“强化党建引领,促进共同进步”这一主题,创新性地采用互查的方式,积极开展了对直属党支部2024年第一季度党建工作的检查与交流活动,并组织参观了酒店党支部党员活动室。此次互查旨在加强各直属党支部之间的交流与协作,深入了解党建工作实际情况,进一步提升整体党建工作水平,确保党建工作与公司业务紧密结合。公司综合办公室工作人员带领各支部党务工作者,通过互相查阅资料、深入现场交流等方式,对党支部的组织建设、党员教育管理、党内活动开展等各个方面进行了全面而深入的检查。检查过程中,各直属党支部充分展现出了积极的工作态度和丰硕的工作成果。同时,也发现了一些存在的问题和不足之处,党总支及时给予了针对性的整改意见和建议,在参观酒店党员活动室时,大家对其特色与亮点表示赞赏。在交流环节,各支部积极分享党建工作的经验和特色做法,共同探讨如何更好地发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。大家一致认为,要以此次互查交流为新起点,进一步强化责任意识,勇于创新实践,推动党建工作不断取得新突破。西安高科新纪元文旅有限公司党总支将继续强化党建工作的引领作用,以高质量党建推动公司高质量发展,为公司的持续进步提供坚实的政治保障。

2024-04-26