西安高科集团有限公司召开安全生产培训并观看安全生产警示教育片

西安高科集团有限公司召开安全生产培训并观看安全生产警示教育片

3月15日下午,高科集团安委会通过线上线下形式组织召开了《生产安全事故罚款处罚规定》、《国务院安委会安全生产治本攻坚三年行动方案(2024-2026年)》解读培训,随后观看了《安全生产 责任在肩》安全生产警示教育片。集团公司党委副书记、总经理、安委会主任祝社宁,各副主任,全体成员、各直属公司安全分管领导,安全管理部门负责人,集团总部全体职工进行了线下培训。各直属公司班子领导,全体中层,安全管理部门全体员工同步进行线上“新规”培训。本次《生产安全事故罚款处罚规定》、《国务院安委会安全生产治本攻坚三年行动方案(2024-2026年)》解读培训邀请了樊婧老师,樊老师是国家注册安全工程师;陕西省安全生产标准化评审专家,具有丰富的安全管理经验。樊老师针对“新规”进行了详细解读,新发布的条款罚款力度更大、安全要求更加严格,重视贻误抢救、后果扩大、影响事故调查或造成恶劣社会影响等有了更详细的规定,内容重点强调生产安全事故责任落实到人,进一步增强了责任管控力度。随后樊老师全面解读了“治本攻坚”三年行动方案,深入剖析了“治本攻坚”的重要性和必要性,对文件出台背景、指导思想、工作目标、阶段攻坚任务及重大意义、对策措施等方面进行了详细阐述,并结合集团公司安全业务工作,分析了安全理念、安全责任、安全法治、安全标准、安全素质等方面具体要求。培训结束后,线下参加培训人员,集中观看了《安全生产 责任在肩》安全生产警示教育片,警示教育片深刻剖析了近两年来全国发生的特大生产安全事故典型案例,深度还原了事故经过,深入剖析了事故发生的原因、教训和责任追究。通过观看警示教育片,大家充分认识安全生产工作的极端重要性,充分认识肩负的“促一方发展、保一方平安”的责任和使命,自觉加强业务学习、提升履职能力、强化担当作为。最后会议要求:一是各直属公司要组织人员对《生产安全事故罚款处罚规定》进行再学习,以“事故出不得、赔不起”为警钟,牢固树立“隐患就是事故”和“零事故零伤亡”的理念,为安全生产筑牢防线。二是各直属公司要把安全生产治本攻坚三年行动作为一项重要任务抓紧抓实抓好,要结合省市和高新区行动方案的安排部署,细化分解工作任务,确保各项工作落实落地,确保专项行动取得实效,推动重大事故隐患动态清零,不断提升本质安全水平。三是各直属公司要做好督导检查工作,对存在的安全类问题,要敢于较真碰硬,如实反馈各项安全工作检查和整改情况。通过警示通报,剖析问题原因,传导工作压力,提出建议措施,以更严格的标准、更有效的措施,全力以赴做好安全工作,确保集团安全生产形势稳定。

2024-03-15

高新城服公司开展道德讲堂暨身边好人故事会

高新城服公司开展道德讲堂暨身边好人故事会

为大力弘扬新时代道德新风尚,传递榜样力量,3月19日上午,高新城服公司开展“弘扬榜样精神,凝聚奋进力量”道德讲堂暨身边好人故事会。此次活动将围绕“学模范、诵经典、讲感悟”三个环节有序开展,为广大干部职工带来思想上的淬炼、精神上的洗礼。会议在宣传短片《身边!致敬16984位“中国好人”》的励志氛围渲染中拉开序幕,通过视频学习,广大员工深入了解了“中国好人”们见义勇为、舍小家顾大家的英雄事迹,大家被“中国好人”做好事不留名,扎根基层无私奉献的精神深深感动。同时,为纪念学雷锋61周年,在主持人的带领下,大家一起诵读了《雷锋日记》的精选片段,重温雷锋故事,感悟初心使命。诵读结束后,获得集团公司年度敬业奉献好人的两位同志和文明部室两位负责人分别结合工作中的心得体会和经验总结,从敬业奉献、项目建工、用心用力用情服务高新等方面逐一作了精彩发言,讲述情感真挚、热情饱满,赢得了现场阵阵掌声。每一件好事都是一份文明力量,每一位好人都是一颗文明种子。高新城服公司将以此次道德讲堂为契机,同心协力、凝聚共识、汇聚力量,在日常工作中争创一流、再创辉煌,将敬业奉献精神内化为职业道德信念,外化为职业道德行为,为建设文明高新和集团公司高质量发展贡献力量。

2024-03-19

西安日报 —— 西安高科集团有限公司 争当改革创新“排头兵” 经济发展“压舱石”

西安日报 —— 西安高科集团有限公司 争当改革创新“排头兵” 经济发展“压舱石”

肥沃的关中平原上春耕正忙、重点项目的工地上一片繁忙、各大著名景点里热闹异常……新的一年,新的气象。今年是贯彻落实党的二十大精神的开局之年,全市上下正锚定“六个打造”奋斗目标,深入开展高质量项目推进年、营商环境突破年、干部作风能力提升年“三个年”活动,积极推动2023年八个方面重点工作起步冲刺,确保中国式现代化西安实践实现良好开局。流动的西安生机勃勃,向上的西安蓬勃生长。察势者智,驭势者赢。作为西安本土成长起来的知名企业,面对这一系列新机遇和有利条件,同样充满信心和底气。多年来,高科集团敢担当、能担当、善担当,在高新区乃至西安市的高质量发展中,留下了浓墨重彩的高科印记。破局而立,向新而生,高科集团这块西安国企的“金字招牌”也必将在新的征程上,承担起助力中国式现代化西安实践实现良好开局的应有之责,争当西安改革创新的“排头兵”,经济发展的“压舱石”。国企速度 起步冲刺 奋战新年“开门红”1月28日,春节后的首个工作日,陕西省召开“三个年”活动动员会。当日下午,西安市委动员部署八个方面重点工作,吹响了新一年起步冲刺的号角。1月29日,西安高新区召开2023年招商引资动员大会并举行产业链招商分队授旗出征仪式。作为西安知名国企,高科集团闻令而动,集团主要负责人于1月29日下午,第一时间率先响应,积极落实招商引资“一号工程”,赶赴长三角地区招商引资。“通过此次考察,我们进一步深入了解了浙江优秀民营企业的管理经验和运营模式,为高新区‘55611’现代产业体系、高科集团产业链构建和转型升级、创新发展进一步拓宽了思路。”高科集团相关负责人表示,“今年,高科集团将以奋发进取、奋勇争先的状态,全力推动招商引资、项目建设实现‘大突破’,助力四个高新建设‘大跨越’,奋力谱写高质量发展新篇章。”2023年总计提供6.8万套安置房的31个安置房项目正在建设,老百姓安居乐业的梦想正在照进现实;建筑面积约8.5万平方米的高新一中扩建项目已经动工,崭新的设施将为孩子们提供更加优质的教育环境;全长约22.2公里的三星热源厂长输供热管网建设工地上一片繁忙景象,每年可为高新区提供650万GJ热量的民生工程也将逐步变为现实……开年就开跑,起步即冲刺。新年伊始,高科集团已经开始频频出实招、求实效,项目工地“忙”起来、招商活动“多”起来、发展创新“跑”起来……从春天出发,鼓足信心、抓住机遇。高科集团上下正坚定信心,众志成城同心干,撸起袖子加油干。就在2月12日,高科集团的招商引资团队又一次出发奔赴上海、杭州,开始了关于交通建设、城市管理等方面的考察……国企担当 强产兴城 助力民生“大幸福”不难看出,高科集团的招商引资活动中,考察城市建设和城市管理的项目占据多数。事实上,这也是作为扎根高新区的实力国企,高科集团敢担当、能担当、善担当的重要体现。时间记录不凡。2022年“五一”期间,高新区秦岭八村和仪祉湖水利风景区火热异常,一经开园,就成为西安市民近郊旅游的热门选择。“秦岭八村,各美其美,美美与共,真是让我看到了一幅徐徐展开的乡村振兴新画卷。”“山清水秀,风景宜人,真是高新区的度假胜地。”“青山绿水游高新,‘幸福高新’在秦岭八村体现的明明白白,快来打卡吧。”……众多评论现在看来都让人心潮澎湃。“作为项目建设者,高科集团为这两个项目能受到如此多的市民欢迎感到自豪。”高科集团相关负责人感慨到,“如今,‘秦岭八村’项目已经成功入选‘西安市美丽村庄示范片区’和‘西安市城乡融合发展十大案例’,这也是对我们工作的又一次肯定。”据了解,2022年,高科集团积极推进125个“四个高新”项目建设,总投资1613亿元,年度实际完成投资549亿元。除秦岭八村和仪祉湖水利风景区外,高科集团还承建了高新区33个安置房项目建设工作,全部建成后,将提供安置房6.4万套;承建的西安市第一医院(新址)项目也已于2022年10月投用,是我市新建13所医院中第一个建成并投入使用的重点民生项目,补齐了高新区无公立三级甲等医院的短板;同时高科集团承建了109条220公里市政道路,其中130公里已完工,打通了区域交通微循环;高新热力长输管线项目全线也已开工建设,保障能力正在持续提升;高科集团还通过改造新增29座“口袋公园”和30余处公共运动场,助力城市功能与品质再提升。这一组组数字是高科集团交上的一份份高分“答卷”,更是高科集团作为国企,助力城市发展的有力体现。坚守初心使命,勇担城市建设重任的高科集团,正在用前所未有的力度,为高新区乃至西安市实现高质量发展贡献着自己的力量。国企作为 向新而行 稳中求进“促发展”担责任,始成长;尽责任,方进步。作为国企,高科集团在积极承担社会责任的同时,努力克服经济下行压力,坚持“稳中求进”工作总基调,扎实推进集团“稳增长、促发展”七个方面21条举措。2022年全年完成固定资产投资549亿元;实现销售收入351亿元,上缴税金26.7亿元,总资产突破2100亿元……事非经过不知难,成如容易却艰辛。攻坚克难的信心底气,来自多年来高科集团不断创新的发展模式,优异成绩的取得,来自集团上下一心,集智攻关、积力远行。近年来,高科集团着力推进产业发展提速创新,立足服务高新区发展大局,高科集团坚持项目运营能力与管理能力建设并重,多元化资金渠道逐渐打开,产城服务意识更为强烈,资源获取更为主动,资源统筹能力日益增强。以房地产业为例,2022年,高科集团共获取土地约1449亩,项目开发涵盖住宅、商业、保租房、安商房等多种业态,实现销售收入191.8亿元。再如制造业方面,高科集团积极推进创新营销模式,推进智能化生产,按照“规模化、高端化、集群化”的目标,新业务、新客户和新市场规模快速提升,销售和客户结构转型成效明显,2022年实现销售收入59.8亿元。同时,高科集团在服务业方面也在不断拓展服务范围,提升服务质量,餐饮业克服疫情影响逐步恢复稳定,物业服务推进“三大提升”,四家物业公司全部进入陕西省综合实力50强,市政养护保洁全面落实精细化管理,2022年实现销售收入74.8亿元。2022年高科集团位列中国服务业企业500强第227位,位列陕西省百强企业第20位、西安市百强企业第9位,连续11年进入陕西省、西安市百强企业榜单。同时,集团公司还被陕西省委、省政府授予“陕西省先进集体”称号,成为高新区首家获此殊荣的国有企业。国企力量 实干奋进 力保全年“满堂彩”“为者常成,行者常至,历史不会辜负实干者。”高科集团靠实干创造了辉煌的过去,还将靠实干开创更加美好的未来。“新的一年,我们将与时俱进,更加注重质的有效提升和量的合理增长,在量质并进、以质取胜、以量为基中升级集团经营体系。”高科集团相关负责人表示,“同时,也将更加注重固底板、补短板、扬优势,以增强经济动力牢牢把握发展的主动权;更加注重问题导向、目标导向和结果导向,以‘知不足而后进’的忧患意识,以‘时不我待’的进取精神,激活后发赶超优势,知难而进、迎难而上,奋力推进‘四个高新’跨越建设,奋力推动集团高质量发展行稳致远,迈出更加坚实的步伐。”据了解,2023年高科集团计划实现销售收入357亿元……“不仅如此,高科集团还将承担高新区2023年多个重点项目建设。”高科集团相关负责人表示,“例如,我们将全力加快推进集团牵头的‘四个高新’建设项目153个,其中市级重点建设项目8个,全面完成年度各项目标任务。”新征程上的高科集团凝聚了强大信心。今年,高科集团将围绕“有效益、有质量、有增长”发展目标,抓好“项目建设、城市服务、经济运行”三条主线,做到“四个创新和精细化”。一是做到“服务创新和精细化”,全面提升服务品质。在项目建设、城市服务、服务市场和用户方面,持续加强精细化管理,不断提升工程品质、产品品质和服务水平;二是做到“管理创新和精细化”,全面提升管理效率。在风险和内控管理方面,建立健全重大经营风险的识别预警及约谈机制,提高企业经营管理水平和风险防范能力;三是做到“经营创新和精细化”,发挥自身国企优势、品牌优势、基础优势的基础上,持续加强向标杆企业学习,全力推进“投资、建设、运营、管理、服务”“五位一体”的市场化转型;四是做到“队伍建设创新和精细化”,对照“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”标准,持续强化干部队伍作风建设,让干部职工在“急、难、险、重”任务中接受挑战、经受考验、提高能力。以坚定的信心凝聚奋进力量,以实干的行动积蓄澎湃动能。春意盎然的高科集团已经“拉满弓”“上满弦”,在西安高质量发展的新征程上,奋力当好改革创新“排头兵”,经济发展“压舱石”,为助力推动中国式现代化西安实践实现良好开局,做出新的更大贡献。

2023-02-15

高科视界gaoke Horizon

党的建设

Party Building

高科集贤公司党支部组织召开2023年度组织生活会

按照集团党委《关于召开2023年度组织生活会和开展民主评议党员的通知》文件精神,3月7日下午,中共西安高科集贤建设开发有限责任公司支部委员会组织召开2023年度组织生活会,开展民主评议党员工作。公司党支部书记、支委委员、全体党员参加会议。会上,公司党支部书记周云海同志对公司2023年党支部建设工作开展情况进行了全面总结。会上传达学习了集团党委《关于召开2023年度组织生活会和开展民主评议党员的通知》《民主评议党员测评表填写说明》。参会全体党员分3个小组开展对照检查和民主评议工作,党员结合自身工作,从3个方面,进行了深刻的对照检查和自我剖析,查找的问题认真到位,各位党员同志的相互批评不绕弯,自我批评不回避,做到敞开心扉、坦诚相见,达到了“红脸出汗”、统一思想、深化认识、增进团结和促进提升的目的。会上,还采用无记名评分投票方式对公司全体党员开展了民主评议。会上,公司党支部书记周云海同志对党支部全体党员提出具体要求:一是突出政治建设这个统领,进一步汲取奋进之力,在推动公司各项决策部署落实上下真功夫、练真本领。二是突出问题整改这个关键,进一步抓好改进提升,紧盯整改目标,逐条逐项抓好落实,确保改彻底、改到位。三是突出成果转化这个根本,进一步强化责任担当,坚持问题导向、结果导向,为公司“转型升级、创新发展”提供保障。四是突出廉洁建设这个根基,进一步强化作风建设。党员要发挥先锋模范作用,在提升能力、增长本领上下真功,在履职尽责、担当作为上做先锋,为集团公司“转型升级、创新发展”作出积极贡献。

2024-03-08

高新城服召开2023年度组织生活会并开展民主评议党员

近日,根据集团党委通知安排,高新城服聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求,召开2023年度组织生活会并开展民主评议党员,公司全体党员参加。全体党员再次深入学习了习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于严肃党内政治生活的重要论述,以及党章、《新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党支部工作条例(试行)》《中国共产党党员教育管理工作条例》。党支部委员之间、党支部委员和党员之间、党员和党员之间开展了谈心谈话,坦诚指出问题短板、交换意见建议。支委班子向党员大会作2023年度工作情况报告,通报了党支部委员会查摆问题和整改措施等情况,并开展民主评议党员,评选出年度“优秀党员”17名。在党小组会上,全体党员逐一进行对照检查,紧密联系个人思想和工作实际,深入查摆问题,认真剖析原因,严肃开展批评和自我批评,明确整改措施和努力方向。大家开诚布公、直面问题,既找出差距不足,又提出改进意见,切实达到了红脸出汗、整改提高、推进工作的目的。高新城服将以组织生活会为抓手,引导党员干部践行“严真细实快”的工作作风,持续加强能力作风建设,提高公司经营质效,以更加奋发有为的精神状态有力推进各项工作,为公司“转型升级、创新发展”提供坚强政治保障和组织保障。

2024-03-08